Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Проблемы организации управленческого учета в организации

Купить Гарантия
Код работы: 23673
Дисциплина: Бухгалтерский и управленческий учет
Тип: Контрольная
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 11835
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Отсутствует
   
Отрывок: Проблемы организации управленческого учета в организации

Предприятие – это сложная открытая социально-техническая система, связанная специфическими отношениями с внешней средой. Его организационная структура управления многомерна: представлена в структурном, технологическом, информационном разрезах. Управленческий учет выступает как самостоятельная часть организационной структуры управления предприятием.
В основном, необходимость управленческого учета появляется в таких случаях, если в организации происходит формирование некоторого уровня управленческой культуры, в то время, как руководство организации реально начинает осознавать все недостатки имеющейся системы управления, к числу которых относятся следующие:
 отсутствие механизма планирования (бюджетирования) работы организации, который бы позволял провести предварительный сравнительный анализ принимаемых решений, осуществлять расчет плановых, экономически оправданных показателей затрат, производить прогноз результатов деятельности и давать обоснование перспективных решений, анализировать отклонения фактических показателей от показателей плановых и устанавливать причины этих отклонений;
 отсутствие «прозрачной» системы учета затрат, которая бы позволяла как определять их достоверный размер, так и проводить их анализ по статьям, видам, центрам ответственности, носителям, местам возникновения и в прочих разрезах; [...]

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Разработка стратегической программы развития организации на основе SWOT- анализа Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 6385
Тема: Оценка эффективности управления персоналом организации на примере Сбербанка Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3540
Тема: Анализ дебиторской задолженности организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ААЭП
Просмотры: 8425
Тема: Управление персоналом в мед организации Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 8490
Тема: Введение Актуальность данной работы обусловлена тем, что высокопроизводительный труд лежит в основе экономического роста страны, а также благосостояния граждан. Складывающийся в условиях формирования рыночных отношений механизм социальной защиты населения в России, включает в себя комплекс мер, по обеспечению гарантий в области занятости, оплаты труда, помощи инвалидам и престарелым. Этот механизм в нашей стране не совершенен, он не обеспечивает полную и постоянную защиту граждан. Сущность социальной защиты работников основывается не на пассивном ожидании помощи, а на закрепление в каждом сознании представление о том, что предприятие будет оказывать ему социальную поддержку. Большую роль также играет активная жизненная позиция каждого работника и его стремление улучшить своё благополучие. Цель исследования - проанализировать работу организации по социальной защите персонала. Задачами исследования являются: раскрыть сущность государственной социальной защиты работников; определить, как социальная защита мотивирует сотрудников; проанализировать социальную защиту работников на уровне предприятия. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 13753
Тема: Анализ финансовых результатов от продаж сельскохозяйственной продукции организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СПбУУЭ
Просмотры: 6853

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »